Para evidenciar la mejora continua en capacitación, proponemos desarrollar a las personas en su conjunto a través de competencias laborales que engloban las diferentes áreas de la formación laboral y el quehacer de las empresas. Con la finalidad de entregarnos la generación de bienestar para nuestra vida y en nuestro entorno. Para ello se han definido tres grandes áreas de gestión de la formación laboral;
La finalidad es agregarle valor principalmente a la administración inmobiliaria de copropiedades y fortalecer aquellos cargos o roles que también están bajo el amparo de esta actividad o que sean complementarias y que coayudan al desarrollo de las mismas como la informática, la computación y el comercio.
La Realización de tareas operativas son las definidas como prioridad en el negocio inmobiliario, para ello la actualización y la formación en herramientas de gestión Operativa son necesarias e imprescindible de incorporar en cualquier curso especialmente pensando en las mantenciones y los sistemas de seguridad inmobiliaria.
Los cursos de esta área están pensados en el desarrollo de las competencias genéricas que tienen una especial valoración en los empleadores y usuarios o clientes de cualquier servicio dirigido a las personas. Dan valor agregado a la atención a los clientes, al manejo adecuado de las comunicaciones en forma transversal.
